Уважаемые предприниматели и жители района! 

       Одной из приоритетных задач является сокращение неформальной занятости и легализация трудовых отношений. 

      Неформальная занятость приводит не только к отсутствию соблюдения трудовых прав и социальных гарантий работников, но и к недополучению доходов бюджетами регионального и муниципального уровней от налога на доходы физических лиц. Это, в свою очередь, приводит к проблеме дефицитности бюджетов, что не позволяет реализовывать все мероприятия по развитию различных сфер, в том числе социальной. 

      Поэтому одним из важных направлений деятельности в сфере трудовых отношений остается работа по легализации трудовых отношений и сокращению неформальной занятости. 

      Основные проявления неформальной занятости: 

      • отсутствие оформления трудовых отношений с работником в письменной форме;

      • существование серых схем и расчетов в наличной форме при оплате труда; 

      • уклонение от уплаты страховых взносов; 

      • подмена трудовых отношений договорами гражданско-правового характера. 

      Работники неформального сектора, на первый взгляд, получают финансовое преимущество в виде того, что неуплаченные налоги остаются у них, но при этом сталкиваются с ущемлением своих социальных и трудовых прав. 

     Соглашаясь работать неформально работник рискует: 

     • получать заниженную оплату труда; 

     • не получить заработную плату в случае любого конфликта с работодателем;

     • не получить отпускные или вовсе не пойти в отпуск;

     • не получить оплату листка нетрудоспособности; 

     • не получать в полном объеме пособие по безработице;

     • полностью лишиться социальных гарантий, предусмотренных трудовым договором (пособие по уходу за ребенком, выходные пособия в случае увольнения по сокращению штатов и др.);

     • получить отказ в расследовании несчастного случая на производстве;

     • не получить расчет при увольнении; 

     • получить отказ в выдаче необходимого ему кредита;

     • получить отказ в выдаче визы. 

     Кроме того, с зарплаты не будут производиться пенсионные отчисления. Неприятность этой ситуации гражданин почувствует более остро при выходе на пенсию. 

     В масштабах государства неформальная занятость ведет к недополучению налогов, страховых выплат, ограничивая возможность развития государственной социальной политики. 

     Для работодателей выплата «серых» зарплат, не оформление надлежащим образом трудовых отношений с работниками грозит административной ответственностью в виде уплаты «сэкономленных» работодателем средств и внушительными штрафами. 

  

     Практика применения нелегальной занятости имеет негативное влияние не только на экономику района, но и на самих работодателей – нарушаются принципы конкуренции в бизнесе, добросовестные работодатели оказываются в менее выгодном финансово-экономическом положении. 

     Полностью искоренить проявления неформальной занятости возможно лишь с помощью самих участников трудовых отношений – работников и работодателей, от их гражданской позиции зависит эффективность этой работы. 

     При нарушении трудовых прав Вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда в Краснодарском крае по телефону «горячей линии»: 8 (800) 707-88-41 или в Администрацию Усть-Лабинского района по телефону: 5-18-71. 

      Исполняющий обязанности заместителя главы муниципального образования Усть-Лабинский район Дружкова М.А.